| |
 |
Целью НИР является анализ факторов, характеризующих социальное положение
ученых в регионах страны и построение сценариев изменения кадровой
составляющей в федеральных округах и наукоемких регионах России
при различных вариантах повышения заработной платы ученых.
В работе дан анализ состояния возрастной и квалификационной структуры
научных кадров; исследовано влияние уровня заработной платы на численность
научных кадров и приток молодых специалистов и выпускников вузов;
оценено влияние на величину притока в науку выпускников вузов и
численность аспирантов Постановления Правительства Российской Федерации
от 30.12 98 № 1583 "О предоставлении отсрочки от призыва на
военную службу отдельным категориям граждан" и других законодательных
актов.
Большое внимание уделяется исследованию динамика изменения возрастной
структуры и среднего возраста исследователей по федеральным округам
(включая исследователей-кандидатов наук). Обсуждаются результаты
долгосрочных (до 2015 г.) прогнозов численности и возрастной структуры
научных кадров. Даются предложения по повышению социальной защищенности
ученых.
С целью компенсации массового выбытия из науки специалистов старших
возрастов, особенно высококвалифицированных, имеющих большой опыт
разработки высоких технологий, и обеспечения притока молодежи в
науку, предлагается ускорить работы по совершенствованию законодательной
базы, регламентирующей повышение статуса и социальных гарантий научных
работников.
Результаты работы могут быть использованы при разработке порядка
проведения мониторинга государственных организаций научно-технической
сферы, намеченного в Плане подготовки нормативных правовых актов
по вопросам реализации Концепции участия Российской Федерации в
управлении государственными организациями, осуществляющими деятельность
в сфере науки.
|
|
